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On 29.09.2020
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Wie leicht und effektiv ist es einen Job auf Mallorca mit den angebotenen Jobbörsen zu finden? Im Web gibt es jede Menge vielversprechende Stellenbörsen, die durch vielseitige Vorgehensweisen dafür sorgen, dass jeder Suchende auch fündig wird.

Ob Praktikum oder Führungsposition, ob Neueinsteiger oder erfahrener Fachmann — für jeden Wunsch wird die Erfüllung, von mittlerweile unzähligen Online-Portalen, versprochen.

Aber wie einfach ist es ein Stellengesuch aufzugeben? Wir haben das getestet. Bei den meisten Portalen ist eine einmalige Benutzer-Registrierung nötig.

Auch auf die Kosten für eine Anzeige wird generell gut sichtbar hingewiesen. Positiv hervorzuheben ist dass fast alle Portale Jobgesuche kostenlos veröffentlichen.

Nach einer kurzen Prüfung wird die Anzeige bei den meisten Portalen frei geschaltet und man bekommt eine entsprechende Mitteilung per Mail zugestellt.

Hier wird nicht klar und deutlich die Preisgestaltung dargestellt. Wir mögen bitte den Betrag von Klicken sie auf Anzeigenpakete, darin stehen die Preise.

Es ist ganz klar beschrieben, dass Job-Gesuche bezahlt werden müssen. Andere verstehen das auf Anhieb. Jobgesuche gegen Geld zu veröffentlichen ist nicht gerade förderlich für Arbeitssuchende, die sowieso über wenig finanzielle Mittel verfügen.

Schüler und Studenten gehen dieses häufig während der Schul- oder Semesterferien ein. Den perfekten Job zu finden kann sehr aufwendig sein — Jobportale können bei der Suche helfen.

Bei der Jobsuche muss auf viele Kriterien geachtet werden, sodass schlussendlich sowohl Arbeitnehmer als auch —geber glücklich sind.

Es sollte daher bei den Stellenausschreibungen immer überprüft werden, ob die eigenen Qualifikationen den Anforderungen des Arbeitgebers entsprechen.

Von einer Bewerbung auf einen Job mit zu hohen als auch zu geringen Anforderungen ist abzuraten. Dies raubt sowohl dem Bewerber als auch dem Unternehmen wertvolle Zeit.

Neben den geforderten Qualifikationen sollte natürlich auch auf die Vorzüge oder Nachteile des Jobs geachtet werden. So spielen Faktoren wie das voraussichtliche Gehalt oder der Standort des Unternehmens eine wichtige Rolle.

Ob es in Frage kommt, für ein Unternehmen umzuziehen oder auf ein hohes Gehalt für ein Unternehmen mit guter Reputation zu verzichten, sollte sich ebenfalls vor der Bewerbung überlegt werden.

Auch sollte der zeitliche Arbeitsaufwand passend sein. So könnten beispielsweise häufige Arbeitsreisen für einige Bewerber ein Problem darstellen.

Wenn die Vorstellungen des Unternehmers und des Jobinteressenten zusammenpassen, dann sollte sich über eine aussagekräftige Bewerbung Gedanken gemacht werden.

So sollte vor allem auf einen wahrheitsgetreuen Lebenslauf geachtet werden, welcher die für das Unternehmen möglicherweise relevanten Eigenschaften aufgreift.

Ein ansprechendes und aktuelles Bewerbungsfoto ist hierbei natürlich auch wichtig. Im Bewerbungsschreiben sollte für das Unternehmen klar werden, warum Sie die richtige Person für die ausgeschriebene Stelle sind.

Gehen Sie besonders auf Ihre Stärken ein und zeigen Sie Interesse am Unternehmen. Bei einigen Online-Jobportalen ist es möglich, den Lebenslauf direkt hochzuladen, sodass interessierte Unternehmen auf diesen zugreifen können.

Eine aussagekräftige Bewerbung ist der erste Schritt in Richtung Bewerbungsgespräch. Zeigt ein Unternehmen nach Ihrer Bewerbung Interesse an Ihnen, dann sollten Sie sich Gedanken über das Bewerbungsgespräch machen.

So sollten Sie ein Basiswissen zum Unternehmen haben und möglich Fragen — wie beispielsweise warum Sie die richtige Person für den Job sind — beantworten können.

Ein erfüllender Job wird sehr individuell definiert. So kann für den einen häufiges Reisen zur Zufriedenheit beitragen und für andere ein Gräuel darstellen.

Was für Sie bei einem neuen Job wichtig ist, sollten Sie sich vor einer Bewerbung fragen. Häufig kann durch Bekannte oder eine Recherche im Internet herausgefunden werden, welche Zusatzleistungen ein Arbeitgeber bietet oder wie der Arbeitsplatz gestaltet ist.

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